今年以来，青河县全面推行单位党组织进共建社区、在职党员进居住小区，服务社区、服务居民的“双进双服务”工作机制，夯实基层党建基础，凝聚工作合力。理顺联动机制，推动力量下沉。全面落实社区“大党委”建设，充分调动社区党组织总揽全局、协调各方的作用，推选70名机关、企事业单位党组织负责人兼任各社区大党委成员，实现深度融合互动。常态化开展在职党员进所居住社区报到服务小区工作，通过“广泛发动、设岗定责、承诺践诺”等方式，将1123名在职党员编入社区志愿服务团队，选派68名有担当、有能力、有责任心的在职党员担任居住小区片区长、联户长。通过精细部署推动、夯实责任带动、选树示范调动，推动了社区党建与治理从“单一布局”向“整体谋局”的转变。整合各类资源，实现共建共治。以“一书四单”为抓手，整合共建单位在人、财、物等方面的优势，开展“契约化”共建，全县94个机关、企事业单位与社区签订共建协议书，打破了条块分割、资源受阻的现状，各共建单位、行业、领域可以有机联结、融合资源，共同参与社区党建、民生、稳定、防疫等中心工作，实现共建共治、互通互融。在疫情防控期间，各共建单位主动认领35个小区，积极开展疫情防控工作，累计帮助居民解决各类问题371件，提供生活服务5万余人次，整治小区环境 165次，宣传科普、健康知识3.3万余人次，切实织密织牢疫情防控网。强化管理考核，压实工作责任。统一印发《在职党员服务社区工作薄》，记录在职党员进社区、小区开展志愿活动情况，实行积分制管理，设立“红黑榜”每季度进行通报，改变了以往“去与不去一个样、干好干坏一个样”的弊端。并将“双进双服务”工作纳入共建单位党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核内容，纳入单位年度党建工作考核内容。社区党委年底针对在职党员进社区表现情况进行评定，评定结果作为单位评先、干部评优、党员评议的重要依据。（通讯员：于芳刘洪敏）