近年来，为进一步做实做细党员管理工作，青河县根据在职党员、无职党员、下岗党员、流动党员、离退休党员、弱困党员等不同党员群体的不同特点，积极探索党员分类管理新模式。
“一岗双责”管好在职党员。为充分发挥在职党员干部先锋模范作用，制定下发《青河县关于在职党员干部到社区报到开展工作的实施方案》，要求全县各机关、企事业单位在职党员到社区报到，参与社区服务。按照“应报尽报、全员覆盖”的原则，实行“一卡一单一榜”，即在职党员到社区报到卡、回执单、志愿服务红黑榜，实现全县1123名在职党员干部全员报到、发挥作用。同时，社区建立在职党员干部信息台账，每月对在职党员干部志愿服务情况进行公示，并及时反馈到党员干部所在单位党组织，实现单位党组织和社区的“双向管理、双向监督”。截至目前，开展政策宣传、环境整治、生活服务等事项5600余件。
“设岗定责”管好无职党员。针对无职党员发挥作用无平台的实际，青河县按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，深化村（社区）无职党员设岗定责机制。通过“支部定岗、党员认岗、公示明岗”的方式，设立“政策法规宣传岗”“勤劳致富帮带岗”等岗位，并将设岗定责的岗位同村（社区）各项工作有机结合，通过制定具体的岗位职责和目标，为乐于奉献、公道正派、身体较好的无职党员分配工作任务，搭建党员发挥先锋模范作用的平台，规范党员管理。同时，积极发动全县无职党员主动亮明身份、认领岗位、带责履岗、主动服务、践行初心，促使无职党员善担当敢作为。
“互联网+”管好流动党员。为解决流动党员“去向难掌握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥”等问题，青河县建立流动党员信息台账，依托“互联网+”模式，构筑网络宣传教育阵地。通过学习强国APP等网络平台，定期向流动党员发送学习资料，确保党员“流动”不“流学”。通过电话、视频等方式，对流动党员实行“跟踪式”管理，及时了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，并将县城就业信息和相关扶持政策宣传到位，鼓励流动党员返乡就业。同时，实行组织生活“在线”管理，鼓励流动党员通过视频会议形式在线参加组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动，为家乡献策献力，发挥作用。
“送学上门”管好离退休党员。针对离退休党员的不同年龄特点和不同情况，建立健全老党员党内激励关怀机制，采取主动联系、上门走访慰问、座谈交流等形式，向老党员问计询策，听取意见，帮助解决实际困难，鼓励老党员发挥余热，做好传帮带工作。通过“一对一”送学上门的方式，定期向老党员宣传党的理论政策，有效落实党员学习教育工作，确保老党员们思想上不褪色。同时，引导离退休党员继续发挥余温余热，根据离退休干部党员的个人专长、身体状况、工作经历等，组建老干部党员志愿服务队，鼓励和支持离退休党员在法治宣传、化解矛盾纠纷等方面参与志愿服务活动。
“一户一策”帮扶弱困党员。建立困难党员信息台账，根据困难党员生产生活条件现状，制定“一户一策”的帮扶措施，有针对性地帮扶好困难党员改善生活。对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，坚持“扶气扶志”，通过致富能手与困难党员“一对一”结对帮扶活动，引导产业发展，强化政策帮扶，推动脱贫致富。对高龄多病丧失劳动能力的困难党员，从服务、关怀入手，由专人结对联系，积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，解决困难党员的生活问题。同时，对各级党组织中的老党员、生活困难党员、因公殉职的党员家属等群体进行摸排，定期开展走访慰问活动，传递党的关怀和温暖。目前，共计走访慰问265人，慰问资金28万余元。（通讯员：杨迎月 王百玲）