近年来，青河县“两新”组织工委坚持强基础、重规范，精准发力，通过加强组织领导、摸清覆盖底数、规范管理机制、强化队伍素质“四轮驱动”，有效提升“两新”组织党建工作上台阶。
加强组织领导，提升“两新”组织党组织动力。把握功能定位，充分发挥各级党组织作用，印发《青河县非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员单位及职责》《青河县“两新”组织党工委日常考核细则》等，明确工作目标、主要任务和工作要求，组织非公有制经济组织综合党委、社会组织综合党委、商经委、市场监督管理局、工会、团委、妇联等27个成员单位召开“两新”组织党建工作推进会2次，组织“两新”组织党组织书记座谈会1次，进一步细化责任分工，落实责任主体，
摸清覆盖底数，提升“两新”组织党组织张力。成立“两新”组织党建工作摸底排查领导小组，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定印发《青河县“两新”组织党建摸底排查工作实施方案》，组织召开部署动员会、推进会、业务培训会3场次。利用1个多月时间对全县694家非公有制经济组织和社会组织党建工作开展情况进行摸底排查，针对正常经营“三有”企业、社会组织建立信息台账，对存在的问题列出整改清单，明确工作措施和时限要求，真正做到“五个清”。
规范管理机制，提升“两新”组织党组织能力。严格落实“三会一课”、组织生活会、发展党员、流动党员管理、党费收缴、党务公开等各项制度，不断提升党组织规范化建设水平；健全党建指导员考核管理机制，将党建指导员工作考核与所在单位年底绩效考核挂钩，确保党建指导员在“两新”组织组建、发展党员、组织活动等方面发挥作用。完成11个“两新”党组织发展党员流程全程公示制度，做好“全程纪实”，形成完备“材料链”，不断提升党员发展工作水平。
强化队伍素质，提升“两新”组织党组织活力。选优配强党组织书记，动员“两新”组织出资人（负责人）担任党组织书记，实现党建和业务共促共进。加大党组织教育培训力度，采取“线上、线下”“请进来、送出去”等方式，分类分批组织开展专题培训，使党组织书记、党务工作者和党员员工的精神和业务得到“补钙”和“解渴”。截止目前，已组织64人完成线下培训144学时、线上培训580学时。同时，注重发挥好党组织“主心骨”作用和党员先锋模范作用，以开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，让党员在生产经营一线发挥先锋引领作用，夯实党的阵地，助推企业发展，实现同频共振。