为进一步提升村干部综合能力素质，建强村干部队伍。青河县采取配备责任导师、业务导师和语言导师的方式，对村干部实行全方位帮带，促其乘风破浪。
责任导师压担子。由包村乡镇领导担任村干部的“责任导师”，定期谈心谈话，及时了解村干部工作情况和思想动态，帮助解决工作、生活中遇到的实际问题。建立责任清单，对11名新补选村干部多帮助理思路、出点子，帮助其尽快进入角色，适应新岗位。通过压担子、交任务，使村干部在实践中加强锻炼、增长才干，不断提升做群众工作的能力和业务服务水平。已开展谈心谈话200人次，帮助解决12名村干部在工作、生活中遇到的问题。
业务导师提能力。由第一书记担任其“业务导师”，根据岗位职责，制定个人年度工作目标，通过周计划月总结季考核方式，量化工作，按时保质完成工作。依托派工研判会，每日进行工作汇报和交流学习，同时，设立村干部微信群，提供在线业务咨询和交流互动平台，帮助其提升业务能力。以“三会一课”、集中学习、网络党员教育平台等为载体，加强政治理论学习，增强理论政策知识，并在实际工作中进行指导，使其依法依规办事能力。已开展理论政策学习102次，参加网络在线学习200人次。
语言导师促交流。由农村管理人才担任其“语言导师”，制定教学目标，有计划分阶段辅导，传授学好普通话的方式方法，帮助其提升学用国家通用语言开展工作能力。通过村干部制式汇报制度，让村干部站上台汇报村级基本情况、履岗尽职等情况，提升普通话表达能力，增强工作自信。采取面对面交流、微信视频、电话连线等方式进行对话练习，检验学用效果。针对13名学习成效不理想的村干部进行“一对一”辅导和“加餐开小灶”，巩固强化学习，让村干部提升普通话学用能力，更好地为服务群众夯实语言交流基础。