青河县紧紧围绕“乡村振兴”发展战略，着力在乡土人才“识、育、用”上下功夫、出实招，在“引入端”使劲，在“本土端”发力，通过“选苗子、铺路子、搭台子”，让乡土人才“破土飘香”，为乡村振兴献计出力。
不拘一格“识才”，为乡村振兴“选苗子”。始终树立乡村振兴“人才先兴”理念，以乡镇为单位，建立乡土人才库，逐村摸排农村经营能人、种养大户、农机大户、技能服务能手、农民专业合作社成员等五类乡土人才，采取“群众推举、党员推荐、村级调查、乡镇核查、县级审查”的“两推三查”方式，对全县农牧区乡土人才进行摸底调查，按照生产经营、技能带动等类型，进行分类登记，建立102名农牧区实用人才信息库，建立村级后备干部库，按照每村至少2名的标准，从乡土人才库中选拔一批综合素质好、愿意在农村工作、有培养潜力的优秀人才，纳入村级后备干部管理。
因材施教“育才”，为产业发展“铺路子”。按照“缺什么补什么”的原则，针对不同层级、不同行业、不同类别乡土人才特点，采取“请进来与走出去”相结合，量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训方式，依托县委党校、党建图书馆、“三网两微一平台”等特色教育基地实施培训，以党校学理论、实地观成果、订单式培育乡土人才，用好用活党校授课、远程教育和“田间课堂”等培训方式，推动乡土人才素质“提档升级”，促进更多的“土专家”“田秀才”脱颖而出。截至目前开展各类培训班14班次，培育出能够带动发展的新型农民76人。
多管齐下“用才”，为人才引领“搭台子”。大力实施人才选用工程，从选拔环节入手，对年轻有为、有发展潜力的乡土人才，及时纳入村级后备干部进行培养;对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村级班子，切实为乡土人才提供机会和舞台。鼓励支持农村实用人才带领群众共同致富，鼓励开办种养殖合作社，指导农村乡土人才发展特色种养殖、电子商务、农家乐等产业,有效激发乡土人才的创业热情。充分发挥乡土人才传、帮、带作用，辐射带动贫困群众脱贫致富，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围。目前，鼓励支持32名乡土人才创办牧家乐和农民专业合作社46家；动员13名返乡致富能人创办各类店铺、企业24家，吸纳农村富余劳动力264人。