打造人力资源协同发展的产业体系
“只要有一技之长，在这里就会有施展自己才华的广阔舞台和用武之地。”这是乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）各路人才的最大体会。
人才兴则事业兴，人才强则实力强。作为首批自治区人才管理改革试验区，自2011年被认定起，乌鲁木齐高新区（新市区）始终把人才作为支撑发展的第一资源，为推动辖区经济高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。2011年以来，区内人才总量持续保持稳步增长的态势。目前，已累计引进各级各类高层次人才306名，主要分布在新材料、生物医药、智慧安防以及现代服务业等重点创新型产业集群中。
乌鲁木齐高新区（新市区）积极构建人才管理新机制，积极发挥区委人才工作领导小组和人才管理改革试验区建设领导小组的统筹协调作用；坚持人才投入优先保障，将每年财政收入的1%作为人才专项经费，累计兑现人才奖励及配套支持资金达2697.5万元，有力激发了企业引才育才的积极性。
与此同时，乌鲁木齐高新区（新市区）围绕重点产业集群的现实需要，从引进行业领军人才、高级经营管理人才和培育企业现有人才等方面研究制定了“人才新政五条”。目前共有人才引进、培养、服务、激励4个方面14条人才优惠政策，已初步形成了覆盖面广、针对性强的人才政策体系。
为了更好地支撑经济高质量发展，搭建人才发展新平台，乌鲁木齐高新区（新市区）现建有院士服务中心1个、院士工作站3个，引进院士8名；建有博士后工作站21个、博士后创新实践基地1个，累计进站博士后43名。博士后科研工作站自2015年起，已连续5年获得自治区“先进博士后科研工作站”荣誉称号。
为营造留住人才的好环境，乌鲁木齐高新区（新市区）积极升级高新人才大厦人才服务、创新创业服务两个“一站式”大厅服务功能，为人才提供政策咨询、就业指导等全方位综合性公共服务，并在产业园及重点企业先后设立20家人才工作联络站，延伸人才工作的服务触角。
功以才成，业由才广。为探索新常态下人力资源服务业推动经济社会发展的新路径，在自治区和乌鲁木齐市的大力支持下，乌鲁木齐高新区（新市区）积极发挥丝绸之路经济带核心区的建设优势，通过引入市场化机制，以高标准把控“丝路之星”国际人力资源服务产业园的建设，为人才工作打开了崭新局面。截至目前，该产业园已吸引近20家国内及疆内知名人力资源服务企业入驻，覆盖招聘、选拔与任用、薪酬福利、员工关系、培训与发展、人力资源战略与规划等人力资源服务多种业态。
岁月已往者不可复，未来者不可期，见在者不可失。面对丝绸之路经济带核心区及国家自主创新示范区的建设机遇，乌鲁木齐高新区（新市区）正全力打造人力资源协同发展的产业体系。
全力推动绿色发展 像保护眼睛一样保护生态环境
绿水青山就是金山银山。生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。
像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。乌鲁木齐高新区（新市区）始终坚持把生态环境保护作为经济社会发展的底线、红线、高压线，做到“三高”企业和项目零审批、零引进，从源头控制环境污染与生态破坏。把打好污染防治攻坚战、治理生态环境恶化、推动形成绿色发展方式和生活方式，强化生态环境保护责任，努力建设天蓝地绿水清的美丽新疆。
围绕国家低碳工业园试点和自治区级循环经济园区建设，乌鲁木齐高新区（新市区）积极推广环保技术，加大节能减排力度，大力培育和发展节能环保产业，推动绿色发展、高质量发展。2018年，乌鲁木齐高新区（新市区）综合治理“散乱污”企业492家，关停非法机井162眼，完成2条黑臭水体治理工作，全面关停砂石料场。严禁“三高”项目入区，完成461处“大棚房”清理整治工作。严格落实河长制，开展河道清理排查整治行动，水环境质量持续改善。环境空气质量较去年显著提高，空气优良天数比去年增加30天。
2019年，乌鲁木齐高新区（新市区）继续大力做好污染防治工作。坚持标准不降低、整改不松劲，严守生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，严禁引入“三高”项目。建立健全监测、预警、指挥、执法、管理“五位一体”环境监管模式，严查严惩破坏生态环境违法行为，实行最严格的追责问责制和“一票否决”制，保护好园区的一草一木、一山一水，让天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美。
生态文明建设功在当代，利在千秋。既要坚持建设人与自然和谐共生的城区，又要坚持高质量发展经济，创造更多的财富以满足人民群众日益增长的美好生活需要，提供更多的优质生态产品以满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。乌鲁木齐高新区（新市区）将坚持全民共治、源头防治，持续实施大气污染、水污染防治，扎实做好人居环境综合整治工作，大力倡导绿色低碳的生产生活方式，切实把“绿水青山就是金山银山”的理念变成实践。
按照尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，乌鲁木齐高新区（新市区）将始终把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局，为保护生态环境作出新贡献。