为培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，助力乡村人才振兴，新疆青河县实施村干部及后备力量培训“五百工程”，采取分层分类、精细化培训的方式，着力加强农村干部人才队伍建设。
分层分类施训。制定《村干部和后备力量培训行动三年实施方案》，结合乡村振兴人才需要，将现有的284名村干部及241名村级储备年轻干部纳入培训范围。按照国家通用语言文字水平、工作内容、身份职务等分为5类，计划用三年时间，培养百名村“两委”正职、百名优秀妇女干部、百名优秀农村青年、百名农村致富带头人、百名村正职后备力量。综合考虑参训学员国语水平、地域分布、交通状况等多种因素，本着就近就便、容易组织、不影响工作等原则，研究制定详细培训方案，分层分类开展培训，并将其纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容。
科学设置课程。县委组织部牵头县委党校、农业农村局等部门成立联合教研组，按照“向下问需”的要求，系统摸排村干部能力短板，设立涵盖专题讲座、政策解读、维护稳定等为主要内容的课程库。建立以党校教师为主体的专职教师队伍，从部门（单位）党政主要领导中优选54人组成兼职教师队伍，针对农村和牧区不同实际，采取必修课与选修课相结合的方式，差异化设置课程。注重运用“阿尼帕爱国感恩教育基地”“红星哨所”“红色书屋”等县域红色资源开展教育，涵养村干部精神家园。
优化教学方法。以县党建图书馆为龙头，充分发挥县域党员干部党性锻炼教育综合体作用，安排熟悉基层情况、善于用群众语言授课的师资作专题辅导，并在县委党校专门组建国语授课团队，提升少数民族学员政策理解力。按照“红色教育、党建+产业、党建+基层治理”等7个类别，选定现场教学点20个，设置三会一课、主题党日、研判派工等情景模拟课堂8个，确保特色课程占比达到40%以上，切实提升培训的吸引力，让学员多听、多看、多感受。今年以来，该县已组织开展为期1个月以上的农村人才培训班2期，培训学员101人。
通讯员：郭梦露，青河县委组织部信息调研室负责人,17767610729
审核人：杨相娟，青河县委组织部副部长,18935823265