青河县在基层党员教育工作中，围绕“四个着力”，抓实基层党员（远程）教育站点管理员队伍建设，选优配强各站点骨干力量，推动基层党员（远程）教育工作暨站点规范化管理和常态化学用工作能够有效开展。
着力抓源头，夯实人才基础。按照“具有一定的文化基础，政治素质高，热心党员教育”的标准，采取个人自愿、村级推荐、乡镇党委筛选，县党员教育中心统一审查的方式，从村“两委”班子成员、村优秀年轻党员、村后备干部和大学生村官中，配备乡镇、村（社区）级终端站点A、B角管理员138人。目前，大专及以上学历站点管理员占比85%,切实提高站点管理员队伍整体素质水平。
着力抓培训，提升业务素质。突出培训精准性，针对站点管理员学习和掌握新技术手段能力弱、系统上手难等问题，采取“集中学习+教学辅导+现场实操+实地参观”的方式，对69个站点学用工作中的普遍问题和个性问题“把脉问诊、对症下药”。今年以来，开展县级集中轮训、交流指导、岗位技能比武20余期，培训450余人次，管理员队伍业务水平显著提高。
着力抓保障，加强服务力度。加强对站点管理员的关心关爱，建立站点管理员信息档案，全面掌握其家庭生活、思想动态，组织慰问困难家庭站点管理员30余人次，解决站点管理员“后顾之忧”。认真落实各级站点管理员补贴，激发站点管理员积极性。深入挖掘推荐10名“管理员之星”和12名“学用之星”，先后在昆仑网（新疆党建网）、青河党建网等平台展示典型事迹，增强站点管理员荣誉感和影响力。
着力抓制度，强化责任落实。严格管理监督，建立县乡两级检查抽查制度，县级每年对69个站点完成一轮常规检查，乡镇每年完成两轮检查，对各站点工作建设情况、作用发挥情况等进行核查，对工作开展不力的村进行督促。建立管理员日常工作台账，将站点日常管理、设备管理、学习活动开展、设备使用情况有“账”可记，“管、学、用”有据可依。目前，共对8个乡镇61个村（社区）开展县乡二级检查抽查121次，整改问题23条。
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