今年以来，青河县大力实施村干部能力素质提升工程，分层开展村干部集中培训，全面提升新一届村“两委”干部履职能力和服务水平，助推新任职村干部开好局、起好步。
坚持以问题为导向。破解新上任村干部在“政策理解把握不深不透、业务知识掌握不深不全”的问题，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，第三次中央新疆工作座谈会和中央民族工作会议上的重要讲话精神等内容，科学设置基层党建、乡村产业、基层治理等课程，制定培训方案，从授课人员的选择，从培训时间的安排，到课程内容的设置，进行反复调整、精心打磨，不断提升村干部政策理论和业务知识水平。
坚持以实践为目标。紧紧围绕当前乡村振兴工作的新形势与新任务，创新推出“10+5”培训模式，采用10天集中培训，5天回村实践，通过理论与实训相结合，切实提升培训效果。截至目前，青河县组织新任村干部开展新任职培训、村干部集中轮训共计70天，培训人次390余人次，为新任村干部“强筋壮骨”“充电续航”。
发挥县域资源优势。在村干部教育培训上，不断探索新途径、新方法，努力打造多样化、开放式、立体化、研究型的村干部教育培训平台。建立以党建图书馆为龙头，以全国道德模范——阿尼帕妈妈教育基地、塔拉特村史馆、红星哨所、红色书屋为基点，挖掘县域红色资源，构建干部党性教育综合体，为教育培训建立实践“阵地”，真正做到学有场地，抓有标准，比有目标。
（通讯员：阿热依 ，单位：青河县委组织部 ，审核人：高一）