今年以来，青河县坚持以党建为引领，以问题为导向，把两新组织党支部建设作为着力点，在压实工作责任、明确工作任务、优化工作方法上下功夫、解难题，夯实两新组织党建工作基础。
着眼解决“谁来干”的问题，压实工作责任。发挥县委统一领导、县委组织部牵头抓总、行业主管部门党委（党组）分类指导作用，建立完善县委组织部（两新工委）—行业综合党委—两新组织党组织三级组织架构。围绕县委“六大工程”，按照“谁主管谁负责、管业务管党建相结合”的原则，调整确定了旅游发展、口岸经济、城乡建设、品牌提升等10个行业综合党委，综合党委委员由行业领域分管县领导、行业部门主要领导构成，形成上下贯通、执行有力的责任体系，有效解决了“谁来干”的问题。发挥考核“指挥棒”作用，探索“月清单、季督查、年评议”模式，把行业综合党委及委员作用发挥情况纳入各行业主管部门领导班子和领导干部年度考核重要内容，作为评先选优的重要依据。各行业综合党委每年对党建工作指导员进行考核，考核结果反馈至党建工作指导员派出单位，对考核“优秀”的党建工作指导员，给予一定的表彰和奖励，并在“两优一先”“两代表一委员”推选等方面优先考虑；对考核等次为“不称职”的，及时进行批评教育，必要时进行调整。推动形成层层压实、明责履职、上下联动、齐抓共管的新局面。
着眼解决“干什么”的问题，明确工作任务。结合地区两新组织“1+6”制度办法，实施指导体系全覆盖、组织有形全覆盖、工作有效全覆盖的“三个全覆盖”提质增效行动。理顺两新组织党组织隶属关系，全面落实归口统管、区域联管、属地共管机制，制定县委书记职责、县委组织部工作责任、两新组织党建工作重点任务“三个清单”，选优配强两新组织党建工作指导员162名，形成条块结合、职责明晰的工作指导体系。推行两新组织动态摸排机制，每季度对所属两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和党员基本情况等进行核实，建立全面、准确、实用的党建工作台账，确保党组织和群团组织应建尽建。实施发展党员“火种计划”，发展预备党员6名、入党积极分子29名、入党申请人54名，常态化推进组织有形全覆盖。下发《青河县非公有制经济组织和社会组织党建2022年工作要点》，分领域、分阶段列出17项112条重点任务，实行挂图作战、对账销号。实施示范引领工程，分批次、分领域打造两新组织党建示范点7个，选树党员示范车间、党员示范户等先进典型26个，发挥引导、带动和辐射作用，重点推进工作有效全覆盖。
着眼解决“怎么干”的问题，优化工作方法。把抓两新组织党建工作情况纳入基层党建整体布局，与其他领域基层党建同谋划、同部署、同落实。建立健全两新组织党建工作联席会议机制，每季度至少召开一次专题会议研究部署两新组织党建工作，听取各行业综合党委工作汇报，解决工作推进过程中的重点难点问题。建立“三个一线”工作机制，推行县级领导联系非公有制企业和两新工委委员单位联系两新组织模式，33名县级领导、28个委员单位重心下沉、靠前指挥、靠前指导，通过蹲点包联、党群共建、机关联建等方式，坚持在一线谋划工作、在一线检视问题、在一线推动落实，深入一线了解情况，为两新组织发展创造条件、提供支持。依托各乡镇、社区、园区党群服务中心设立两新组织党建工作室12个，拓宽两新组织党建阵地，搭建起产业发展共商、产品推广共销的平台，实行党建工作指导员轮值制度，“一对一、一对多”开展帮带、结对，培育两新组织党务工作者19人，实现阵地共用、资源共享、人才共育、工作共促，形成齐抓共管、资源共享、高效协调、整体推进的大党建格局，推动全县两新组织党建工作提质增效。（通讯员：张宁宁、卢雪燕，联系方式：15509067776，单位：青河县委组织部）