近年来，青河县积极探索两新组织党建工作方法途径，巧用“加法”思维，破解两新组织组织覆盖难、工作力量弱、作用发挥难，为推进两新组织党建工作奠定良好基础。
“线上统+线下查”清底数，破解“组织覆盖难”。实行动态管理，全面掌握两新组织基本情况。建立常态化摸排工作机制，组织各行业党委通过实地走访、交流登记，对8个乡镇两新组织进行全面细致摸排，了解企业规模、经营状态、企业规划，结合以往台账信息资料进行对比，通过对照筛查、清理处置“僵尸企业”26个，真正做到企业数量、在岗员工、党员数量、组织设置“四清”。坚持整体推进与重点突破相结合，落实行业统建、区域联建、属地兜底等措施，按照“发现一个、登记一个、成熟一个、组建一个”原则，采取剥离组建、挂靠组建、打散重建等办法，及时指导各两新组织党支部应建尽建，消除党组织覆盖“空白点”，实现党的组织覆盖率稳步提升。
“集中教+制度督”重培训，破解“工作力量弱”。指派162名党建指导员，派驻到196家非公企业和68家社会组织指导开展党建工作。通过“送学式、对比式、引导式”等多种形式，举办两新组织党建大讲堂、党支部书记能力提升班、两新交流座谈会等累计11场次，邀请县委党校讲师授课辅导、各部门单位业务骨干“面对面教知识经验、手把手传方法措施”，累计培训达260余人次，切实把两新组织党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。同时，制定下发《党建指导员工作日志》，规定党建工作指导员每月不少于1次深入企业一线指导党建工作，压实两新组织党建指导员工作责任，推动两新组织从力量配齐向能力培优转变，实现两新组织党建工作规范化、制度化。
“清难题+促激活”强实效，破解“作用发挥难”。针对两新组织人员流动性大、管理较复杂、企业用工不稳定等问题，结合实际，统筹研究建立标准化清单，按照“一企一策”开展助企帮扶，累计解决企业生产经营、困难诉求等30余条。为引导两新组织有序高效开展各类党务活动、积极融入基层治理，通过定期每月下发重点工作提示单，引导有影响力、有号召力的两新组织党员以志愿服务的形式参与到社区矛调、卫生整治、企业服务等各类治理等活动中，当好县域“平安协管员、矛盾调解员、民生服务员”，充实市域社会治理后备力量，实现变“服务对象”为“治理力量”，真正推动两新组织融入社会治理“新”格局。
（通讯员：卢雪燕，联系方式：18099889516，单位：青河县委组织部，审核人：高一）