近年来，新疆青河县围绕乡村振兴工作新形势、新任务，在练内功、提本领、谋实招上持续用力，切实育强村干部、村级后备力量、乡土人才“三支队伍”，为乡村振兴提供坚强的人才保证和智力支持。
育好“排头兵”，激活乡村振兴“引擎力”。针对村干部理论知识不足、政策掌握不透、思路不广等问题，按照“缺什么、补什么”原则，围绕学习党的二十大精神、抓党建促乡村振兴等内容，分期分类举办专题培训班3期，200余名村干部理论素养获提升。坚持“走出去”原则，选派173名优秀村干部赴重庆、浙江等省市，深入科研基地、产业园区、特色村（社区），实地学习先进经验，开拓思路。完善实岗培养制度，分期分批组织160余名村干部到乡（镇）农村发展中心、党群服务中心等岗位，开展不少于1个月的跟班学习，参与产业发展、乡村治理、项目建设等重点工作，提高实战工作能力。
建强“后备队”，激活乡村振兴“潜在力”。突出政治标准，按照“政治素质高、工作经验足、带富能力强、群众基础好、帮带办法多”的标准，从驻村工作队员、治村经验丰富“老支书”等人员中，择优选出96名帮带导师，建立“帮带导师资源库”，采取“多对一”重点培养或“多对多”差异化培养的方式，结成253个帮带对子。精心制定帮带“清单”，通过工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”等方法，有计划地安排村级后备力量参与包村联户、人居环境整治、矛盾纠纷调解等急难险重工作，并组织村级后备力量列席村“两委”班子会议，全面了解村级工作运行情况。
用活“土专家”，激活乡村振兴“源动力”。将乡土人才纳入县人才库，由组织部门牵头，统筹人社、科技、农业农村等部门（单位）力量，针对乡土人才特长、村情特点、产业现状等，精心安排种植、电商、旅游等培训课程。立足乡村振兴需要，加大“新农人”“农创客”培育力度，借助“抖音”“快手”“微信视频号”等短视频平台，围绕直播带货、农产品营销推广、网店运营、视频拍摄技巧等开展线上培训6余场次，培养一批懂电商、会经营的乡土人才。整合远程教育视频资源，建立乡土人才培训资料库，将农村电商、庭院经济等各类技能培训视频纳入资料库，动态更新，乡土人才“按需点单”，开展“点播式”学习1000余人次。
（通讯员：刘雯屏，电话：18097505569，单位：青河县委组织部）