近年来，青河县坚持以村党组织为引领，把培育乡村本土人才作为助推乡村振兴的重要力量，建立乡土“人才超市”，做好乡村人才“聚、育、用”等关键环节，推动乡土人才释放带动群众致富、带强产业发展、带领技艺传承的效能，为推动乡村振兴发展增添“活力”。
广开门路“聚” 打造人才“小超市”
习近平总书记强调：“要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”
青河县构建“乡镇人才工作站＋村级人才超市＋N名乡村人才”的联动体系，采取“全面摸、下访找、相互提”的方式，对毕业大学生、返乡农民工、退役军人、致富能手等人员进行摸排，深入挖掘农村“潜藏”的“致富能手”“土专家”“手艺人”等624名，分类建立51个村级“人才超市”和需求目录，按照“发展型人才”“乡贤人才”“技能人才”等分类收集信息，把有真本事的能人、巧匠聚起来。实施在外乡土人才及高校毕业生“凤归巢”行动，依托县人力资源市场，聚焦重点企业和急需紧缺人才，开展“春风行动”“乡贤交流会”等活动，积极搭建用人和求职供需对接平台，引导60余名经商返乡、大学毕业生、退役军人等返乡就业创业，为乡村人才队伍引入“源头活水”。
精准施策“育” 优化人才“成长链”
“肉牛养殖要适当增加光照时间和运动，不能让它们一直圈在牛舍……”在青河县阿热勒镇达巴特村，养殖大户努尔兰别克正在给村民讲解自己的养殖经验。
据了解，青河县围绕县委“五大产业+口岸经济”发展布局，聚焦以“才”育才，依托县乡党校、技工学校、党员远程教育平台、种养殖能手等载体，采用“知识传授＋现场观摩+外出学习+互动交流”等形式，有针对性开设产业种养、市场营销、园艺管理、蔬果种植等培训课程，加强农村实用技能精准滴灌培训，集中培养一批“乡村能人”，把更多自营的“手艺人”发展成兴产业的“土专家”，就地孵化了20名“有绝活、懂经营”的本土乡村专业人才。同时，按照每村4至6名建立村干部后备人才库，采取跟班锻炼、设岗定责等方式，将培养成熟的27名村级后备人才选入村“两委”班子队伍。
今年以来，累计聘请26名农业专家、种植能手等到乡村授课36期，帮带培养技术人员和农户892人（次），深入田间地头破解产业发展等技术难题80余个。
多管齐下“用” 激发人才“驱动力”
“开办美食大赛为我们搭建了一个展示我们村本土特色美食的平台，也要我看到了其他选手们的美食制作和态度。回村后我会继续钻研，做出更好的乡村特色美食，吸引游客来村品尝……。”在乡村美食大赛赛场上，查干郭勒乡乡村人才吾培扎·唐合提说。
近年来，青河县聚焦产才深度融合，通过开展“乡村美食大赛”“乡村特色产品推介会”等活动，提供乡村产业展示平台，让乡土人才全程深度参与到乡村振兴的具体实施中，激发了村民干事创业的积极性。利用建立农民专业合作组织、扶持企业创建等形式，加快创业载体建设，目前全县已登记农民专业合作社121家，家庭农场126家。定期开展“乡土人才”等评选活动，对表现优秀的乡村养殖、种植、美食、工匠等12名优秀乡村实用人才进行表彰，并利用微信公众号、抖音号等，广泛宣传乡村人才工作新成果、好经验30余件，持续讲好乡村人才故事，让“埋头”者能“出头”、让“实干”者得“实惠”，对于在岗位上有突出作为、在群众中有较大贡献的人才发展成党员，优先推荐为“两代表一委员”，吸纳为村“两委”成员，不断增强人才的荣誉感、归属感、让乡村人才有干劲、有奔头、有希望。
“乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是支撑乡村振兴的‘新引擎’。青河县坚持以党建为统领，发挥村党组织引领农村产业“主心骨”作用，深化产才融合，持续贯通发掘、培育、使用全链条，让更多‘田秀才’‘土专家’破土飘香，在乡村振兴的沃土上开花结果。”青河县委常委、组织部部长张征说。（通讯员：程雨涵，联系方式：17767610729，来源：青河县委组织部）