班组是企业最基本的组织，是基层党组织发挥战斗堡垒作用，是执行党的路线、方针、政策的前沿阵地。今年以来，为全面消除国有企业空白班组，青河县通过“双培养”“传帮带”“争先锋”行动完成国有企业空白班组“清零”。
实施骨干“双培养”行动 壮大班组党员队伍
对全县国有企业班组党员力量覆盖情况进行专题调研，通过调查问卷、现场走访、电话访谈等形式，开展全面深入的排查工作。结合企业实际，对产生空白班组的原因进行了深入分析，针对企业优秀骨干向党组织靠拢不积极，党支部对发展党员工作不重视，各公司发展党员滞后，后备力量不足等问题，制定《空白班组整改推进计划表》，对企业35岁以下的后备力量进行系统摸底，培养选拔储备一支素质优良、专业齐全、结构合理、数量充足的后备力量。根据“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培养”原则，在坚持标准、严格发展党员程序基础上，将11名班组骨干、技术工人等吸收到入党积极分子队伍中来，截至目前已在生产一线发展党员5名。
实施党员“传帮带”行动 激活班组内生动力
对全县国有企业下设的班组情况进行一次全面的梳理，统筹考虑管理幅度和人员数量，结合工作需要，本着就近方便、利于工作的原则，通过合并小班组、组建联合班组等方式，优化班组设置，提高班组党员覆盖率。针对企业员工大多为临聘职工，员工稳定性差，流动性大，部分企业职工长期在一线工作，入党意愿不强烈等问题。通过“党员定点包联”“党员派驻”的方式，选派30名机关党员干部下到一线，每月到国有企业班组开展定点包联共建活动不少于4天，45名党员结对认领联系国有企业班组，到班组挂职联系服务一次。同时，加强培养发展党员工作，将发展党员指标向空白班组定向倾斜，增强班组党员力量覆盖。
实施党员“争先锋”行动 发挥党员带头作用
对国有企业班组党员发挥作用情况进行分级落实，通过“一对一，一对多”的方式发挥党支部的组织优势，把支部党员标杆尽可能嵌入班组管理，为班组提升服务效能、服务质量等各项指标，确保在党员空白班组中党的建设有效开展、取得实效。针对一线员工，大多为初中及以下学历，文化水平低，接受能力差，为党员队伍的素质建设带来了很大的阻碍，党员先锋作用发挥不明显等问题。通过细化落实党员工作职责，划分党员责任区15个，形成党员工作清单8份，并结合党员在班组中的表现设立党员先锋岗16个，更好地把党员责任担当转化为服务企业的思想凝聚力、实践创造力、发展生产力。
（通讯员：李兴建，联系方式：19990652194，单位：青河县委组织部，审核人：高一）