近年来，青河县坚持以党建引领村级阵地建设，把农牧民群众需要有效融入村级阵地建设全过程，坚持“硬件、软件”一起抓，着力打造功能完善、作用明显、群众满意的“石榴籽服务站”，阵地的活动越来越多、人气越来越旺，实现“五常三聚”目标，村阵地真正成为了“村民平时爱来、有事就来、没事常来，有事想得到、小事办得了”的“幸福磁场”。
调研先行，在问需于民上做功课。调查研究是中国共产党的优良传统和作风，是中国革命和建设不断取得胜利的重要法宝之一，既是获得真知灼见的源头活水，也是做好工作的基本功，是转变工作作风、密切联系群众、提高履职本领、强化责任担当、科学民主正确决策的前提保证和有效途径。青河县坚持统一基调、统一思想、统筹谋划。组建“阵地提升”服务建设专班，31名县处级领导结合“五级示范引领”联系机制，对辖区8个乡（镇）61个村（社区）进行实地走访调研，“问计于民，问需于民”，先后五次召开座谈会、三次工作部署会，听取乡村两级的意见和建议，明确工作方向。
因村制宜，在建设理念上做改变。为避免重复建设、资源浪费，按照“亲民便民、规范舒适、高效便捷”的建设理念因地制宜推进。对新建的“青格里”社区，从服务功能的规划、设计到建造的各个环节全部按照“会客厅”标准规范化打造，实现办公功能最小化，服务功能最大化。对基础设施薄弱、办公条件较差的老旧阵地进行“微改造”，通过“撤、减、移”等方法撤掉柜台，减掉上墙制度和牌子，办公桌椅从原来的“一前一后”变成“一桌通办”，让服务变得更加温馨和亲民。对办公条件较好，服务用房面积充足的村（社区），取消原有的“一站式”服务大厅，打通办公空间隔断，实行敞开式办公，让村（社区）干部“在阳光下办公”。合理规划各功能区域，满足农牧民群众多样化服务需求。
明确标准，在服务水平上求突破。研究制定《青河县乡村阵地建设标准》，严格按照“办公功能最小化，服务功能最大化”的目标要求。结合实施意见，配套建立“建、用、管”三步闭环管理体系。村（社区）干部三年内全部完成县级集中轮训，提高履职能力和服务水平。推行社区干部持证上岗制度，要求全体社区干部要在3年内取得社工证书。安排村（社区）党组织负责人赴援疆省市实地学习考察村（社区）基层治理和服务经验。将“阵地提升”建设作为重要培训内容纳入村（社区）干部专题培训，提高村（社区）干部对“阵地提升”重要性和必要性的认识，进一步解放思想、凝聚共识，及时更新服务理念，转变工作方式，强化与村（居）民群众的融合互动。
