今年以来，青河县围绕乡村振兴工作新形势、新任务，在练内功、提本领、谋实招上持续用力，切实育强村干部、村级后备力量、乡土人才“三支队伍”，为乡村振兴提供坚强的人才保证和智力支持。
育强群雁队伍，增强领航能力。针对部分村干部理论知识不足、政策掌握不透、思路不广等问题，按照“缺什么、补什么”原则，围绕学习党的二十届三中全会精神、抓党建促乡村振兴等内容，分期分类举办专题培训班5期，200余名村干部理论素养获提升。坚持“走出去”原则，组织51个村级骨干力量赴援疆省市挂职锻炼，实地学习党组织建设、乡村治理、产业发展、带领群众致富、建设美丽乡村等工作的好经验、好做法。同时为每名挂职干部配备1名乡镇班子成员作为帮带责任人，定期掌握挂职期间动态，协调解决其困难，实现为每村至少培养1名骨干力量。
育强后备力量，增添发展动力。突出政治标准，按照“政治素质高、工作经验足、带富能力强、群众基础好、帮带办法多”的标准，从治村经验丰富“老支书”、村干部等人员中，择优选出96名帮带导师，建立“帮带导师资源库”采取“多对一”重点培养或“多对多”差异化培养的方式，结成253个帮带对子。精心制定帮带“清单”，通过工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”等方法，有计划地安排村级后备力量参与包村联户、人居环境整治、矛盾纠纷调解等急难险重工作，并组织村级后备力量列席村“两委”班子会议，全面了解村级工作运行情况。
育强乡土人才，激发振兴活力。由组织部门牵头，统筹人社、科技、农业农村等部门（单位）力量，针对乡土人才特长、村情特点、产业现状等，精心安排种植、电商、旅游等培训课程。立足乡村振兴需要，加大“新农人”“农创客”培育力度，借助“抖音”“快手”“微信视频号”等短视频平台，围绕直播带货、农产品营销推广、网店运营、视频拍摄技巧等开展线上培训，培养一批懂电商、会经营的乡土人才。整合远程教育视频资源，建立乡土人才培训资料库，将农村电商、庭院经济等各类技能培训视频纳入资料库，动态更新，乡土人才“按需点单”开展“点播式”学习。（通讯员：刘雯屏；审核人：高一；来源：青河县委组织部）
