习近平总书记指出，“乡村振兴，人才是关键。”近年来，新疆青河县注重发挥人才在乡村振兴中的示范、引领、带动作用，在“选优、育强、用活、严管”上下功夫，统筹推进“乡村人才超市”建设，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。
在识别储备上“加满油”，广开门路选才。以乡镇为单位，将包村联户干部、村干部等混合编组，通过走访摸底、个人自荐、群众举荐、村党组织推荐的方式，对辖区内种养殖能手、致富带头人、自主创业模范、返乡农民工、乡土文化能人等群体的数量、技能水平等情况进行摸底。打造51个“乡村人才超市”，围绕专业技能、致富带富能力、生产经营水平等方面，组织、人社、农业农村等部门联合评审认定，将624名乡村人才综合评定为生产型、经营型、技能带动型、社会服务型等5类10项，分类入库。
在短板弱项上“减弱项” ，分类施策育才。借助县委党校、技工学校等平台，统筹人社、农业农村、商科工信等部门（单位）培训资源，针对5类乡村人才特长、村情特点、产业现状等安排培训课程，通过专题辅导、政策解读、实地观摩、研讨交流等方式，分类开展特色产业、实用技能等培训。立足乡村振兴需要，加大“新农人”“农创客”培育力度，围绕直播带货、农产品营销推广、网店运营、视频拍摄技巧等开展线上培训，借助微信、QQ群，定期推送技能培训视频、政策解读文章、最新资讯等，打造按需点单的“指尖课堂”。
在为民服务上“做乘法”，不拘一格用才。开通“乡村人才超市”服务热线，采取“村民下单—超市配单—人才结单—效果评单”服务流程，受理农牧民来电来访，提供精准服务。推行乡村人才示范帮带，实行责任到村、服务到户、技术到人，通过帮思想、帮技术、帮办法，在技艺传承、产业发展等方面带动村民实现增收。组建志愿服务队，深入田间地头、村头院落，现场指导畜牧养殖、手工刺绣、林果栽培等活动，及时解决农机具维修、病虫害防治等问题，切实把服务送在一线。
在选贤任能上“除短板”，压实责任管才。由乡镇党委牵头，建立乡村人才个人档案，将其基本情况、专业特长、日常表现等情况登记造册，动态管理。每年组织包村领导、“两代表一委员”、群众代表等，通过座谈了解实绩、走访入户收集群众口碑、实地查看成果等方式，对“乡村人才超市”成员专业水平、作用发挥情况进行调查研判，对工作认真、成绩突出的，优先推荐优秀共产党员、优先评选先进个人；对服务质量不过关、服务成效不到位的，及时进行清退，激发人才服务乡村振兴的主动性和积极性。（通讯员：刘雯屏；审稿人：高一；来源：青河县委组织部）
