近年来，青河县始终以党建为引领，紧盯“高位推动谋划、多方统筹聚才、促进发挥作用”三个方面，不断建强人才体系，为推动县域经济高质量发展提供强大“内生动力”。
坚持高位推动，持续抓好人才工作。强化顶层设计，健全完善青河县党管人才工作领导体系，聚焦大果沙棘、冰雪旅游等支柱型产业发展，全面梳理文旅、林草、农业等58家部门（单位）人才工作相关事项，明确各部门（单位）在本行业、本领域人才工作职责任务，切实增强人才工作力量，助推人才工作高质量发展。建立“定期议才”制度，先后召开3次县委人才工作领导小组会议，专题研究部署人才工作，制定出台了《关于加强和改进新时代青河县人才工作的实施意见》等纲领性文件，将人才工作与县域经济展紧密结合，为推动全县社会事业发展夯实人才制度保障。
坚持多方谋划，不断拓宽引才渠道。以县域优势产业为基础，通过全职+柔性双重引进，推动100余名专家人才来青河服务，带动培育本土人才，并创新建立狼产业、冰雪旅游、中草药等特色产业专家工作站7个，为各类人才搭建交流服务平台。大力支持高校、科研院所共建高水平创新平台、实训基地，通过与中科院地理资源研究所、中国地质大学、新疆农业职业技术学院等5所院校建立产学研合作，签署合作协议，科学制定培养计划，定向协同培养优秀人才。深入实施外出人才返乡就业创业行动，以村级企业为依托，通过了解企业用人需求，采取举办公开招聘会、等，面向基层各类人才推介招聘用工信息，大力吸纳引导20名高校毕业生、退役军人、外出务工经商等人才返乡就业创业。
坚持聚焦产业，深入促进作用发挥。注重在乡村振兴、项目建设、旅游等重点工作一线考察识别干部人才，挖掘各领域专家干部人才，围绕产业发展需要，分类完善人才信息库，梳理本地和在外优秀人才3000余人。以“青格里人才”品牌为牵引，发挥产业集才效应，紧扣“产才融合”，以青格里狼山国际滑雪场、等平台为依托，建立健全人才联系机制，28名专家人才被评为县管拔尖人才，由县级领导定期联系服务，鼓励引导各类专业技术人才扎根基层，投身青河建设。聚焦全县经济发展实际，持续发挥坤元太和种业科技有限公司副总经理、“土豆”博士李文超、蓝斯利药业有限公司董事长周江超等人才辐射带动作用，为全县招商引资、引智引才牵线搭桥，为产业项目建设等方面建言献策，着力构建“以才招商、以友引才”的浓厚氛围。
（通讯员：管志强；审稿人：高一；来源：青河县委组织部）