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新疆青河县:突出“三个聚焦” 促党务干部履职能力提升

日期:2024-10-25
来源:青河县
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今年以来,新疆青河县为打造一支讲政治、业务精、作风好的高素质专业化党务干部队伍,突出选、育、管三项措施,以提高素质能力为重点,强力推动党建工作提质增效。

聚焦,队伍结构更优化。以持续推进党务干部梯队建设为出发点,每年由各单位主要负责人推荐,并结合日常考核、年度考核、组工干部包联单位调研等掌握情况,对全县各级党组织270余名党务工作者备案情况进行逐一核实,不断动态调整充实党务干部储备库。针对部分基层党组织党务工作者流动性大的问题,建立以老带新机制,通过干部轮训、交叉互检、编入机关党建指导组等方式,每月安排经验丰富的优秀党务工作者与年轻党员分享工作经验,传授业务知识,建好党务工作人才梯队,持续优化党务工作者队伍结构。

聚焦,能力提升更有效。以提升党务干部专业化能力为着力点,按照缺什么补什么、干什么学什么的思路设置培训课程,征求全县党务干部培训意向,全面收集分析相关业务盲点、疑点和难点,形成培训清单15项。创新党务干部按需点菜、组织部门量身上菜的模式,设置党内法规、发展党员、党组织换届调整、党费管理使用等党建实务培训,分批分类举办培训班7720余人次。结合基层党建工作中的普遍性问题,编印《党支部纪实手册填写规范》《青河县村民委员会补选流程》《青河县机关党支部委员会委员补选流程》等,严格标准促进规范履职。

聚焦,激励保障更健全。以实践锤炼优秀年轻党务干部为立足点,有计划地推行党务工作人员同业务骨干双向交流,每年从储备库中择优选派优秀党务干部到招商引资、重点项目、征地拆迁、综治维稳、精准扶贫等进行实践历练。今年以来,选派20名优秀党务工作者到援疆省市挂职锻炼、390余名到外地考察学习。同时,树立实干实绩导向,以激励党务干部新时代新担当新作为为落脚点,注重从党务干部中提拔晋升优秀干部,择优进行跟踪培养,鼓励党务干部在岗位上勇于实践、大胆创新,“七一”前夕对全县100名(个)“两优一先”对象进行表彰。

(通讯员:马慧,王百玲;审核:高一;来源:青河县委组织部)

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