“青河的哈萨克族朋友很热情，空气很清新，风景很美丽，我喜欢这里！”“青河不大却让我找到了家的感觉！”“畅游青河，草原石人、三道海子巨石堆、青格里狼山滑雪场......让我们乘兴而来，满载而归。”......
1月1日，青河县举办“牵手青河·共赴美好”元旦主题活动。援疆干部、大学生志愿者、内地引进人才和各地雪友、当地群众同赏民俗文化、共跳舞蹈、一起品鉴当地美食，在交往交流交融中增进情感，推介青河，凝聚共建青河力量。
“平台吸引人才，环境打动人才，服务温暖人才。”对于人才工作，青河县是这样理解的，也是这样做的。
近年来，新疆青河县围绕中心、服务大局，积极吸引内地高校毕业生通过西部计划志愿者、人才引进等方式来青工作。同时，通过“青河好地方”APP、“青河融媒”抖音短视频等平台开设专题专栏、刊发综述报道等形式，持续宣传引进人才在青先进事迹、典型故事，不断扩大本县吸引力和影响力。
“我们单位的王委员是我的‘成才导师’，在他的帮带指引下，我对自己今后的成长有了明确的方向和坚定的目标。”服务于青河县委组织部的西部计划志愿者杨鑫汶说。
为了使他们迅速融入新环境，快速进入工作角色，青河县不仅对其进行岗前专业技能培训，还动员所在乡（镇）、部门（单位）为每名引进人才、西部计划志愿者指定一名班子成员担任“成才导师”，量身制定帮带计划，通过思想上强化引领、工作中多教技能、处事中多教经验等方式，做好“一对一”帮带工作，全方位提升综合素质。
如何切实保障引进人才、西部计划志愿者的基本生活？如何让他们全身心投入到服务基层、奉献基层的各项工作中去？
青河县以“干得好、稳得住”为出发点，改造提升引进人才食堂，保障引进人才享受落户安居、子女入学、生活便利、文化旅游等人才政策红利，为引进人才提供就餐服务和暖心生活保障，切实营造“拴心留人”的工作生活环境。同时，常态化举办青年人才联谊、人才沙龙、美食大赛、篝火晚会等集体活动80余场次，通过多样活动搭建平台展示人才、凝聚人才，切实增强各类人才的归属感。
如何让人才从落脚到扎根？青河县畅通人才引进机制，探索完善公务员定向招录、事业单位专向招聘、编外紧缺型人才招录等政策措施，实施腾编空岗，积极争取自治区公务员招录设置西部计划志愿者招录岗位30%的政策，通过公务员招录和事业单位工作人员招聘等方式，招录53名公务员和69名事业工作人员到各乡（镇）及部门（单位）工作，其中19名西部计划志愿者通过考录进入该县干部人才队伍，实现稳定就业、落脚扎根。
对未能及时实现就业的西部计划志愿者，重点提供就业信息、技能培训等服务，逐步形成公务员招录、事业单位招聘、扶持自主创业等多层次、全方位的就业服务体系。据走访调研数据分析，90%的服务单位认为西部计划志愿者发挥作用明显，96%的西部计划志愿者认为在青服务经历对今后工作有很大帮助，长期留疆人数达144人。
“在这里，工作有人帮带、生活有人关心、成绩也有人认可，让我感受到了温暖，不知不觉便有了留下来的想法！”谈及留青的原因，青河县委组织部干部张小勤这样讲。近三年，该县引进人才160人，其中156人都选择扎根青河、服务群众。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。聚天下英才而用之的生动实践，正在青河大地开花结果......（通讯员：刘雯屏；来源：青河县委组织部；审核人：巴力）
