近年来，青河县以提升村干部能力素质作为推动农村基层党建工作提质增效的重要抓手，通过“四个抓实”全力打造政治素养好、业务本领强的村干部队伍，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
抓实理论学习，筑牢思想根基。通过全面摸排，精准掌握村干部乡村振兴等履职情况和能力水平，按照“缺什么补什么”的原则，制定针对性培训课程和年度培训计划，依托县委党校、外出交流等学习资源，采取集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式做好政治理论“充电”。结合“领导干部上讲台”，累计邀请75名县直各部门（单位）领导干部进行专题授课，帮助参训学员进一步掌握政策、明晰思路、找准方向，提升村干部思想政治素质、政策理论水平和驾驭基层工作的能力，更好的适应新时代农村工作的需要。
抓实能力提升，强化能力素质。通过外出学习、实地取经等方式，将理论经验与实际工作相结合，全面提升党员干部的综合素质与战略思维，积极对接对口援疆省市，推动乡村干部赴援疆省市学习考察挂职锻炼常态化长效化，已选派20名村干部赴援疆省市开展为期3个月挂职锻炼，35名村干部赴援疆省市学习考察，通过主动参与、日常交流、入户了解、在村实践等方式，学习借鉴优秀经验做法、先进发展理念和发展模式，不断学习、不断记录、不断积累，不断提升工作能力。充分发挥党组织书记带头作用，通过举办“头雁论坛”“擂台比武”等方式，县乡包联领导逐村看发展、听汇报，形成比学赶超良好氛围。
抓实帮带培养，提升服务水平。把一线作为锻炼后备人才的主战场，让村级后备人才参与村级事务，针对性地安排跟岗锻炼，拓宽后备人才知识面。76名驻村干部、619名包村联户干部、90名包村领导全覆盖包联村“两委”班子，建立村干部和后备干部两个帮带台账，全面梳理分析村干部薄弱短板，建立完善“一对一”“多对一”帮学机制，紧扣村“两委”班子建设和农村经济社会发展需要，制定“一人一策”帮带提升计划，逐村逐人建立帮扶责任清单，确定帮扶责任人，明确帮扶任务，从理清发展思路、健全规章制度、提升工作质效入手，面对面理思路、手把手教方法，“对症下药”克服短板弱项，帮助村干部掌握工作方式方法，快速提升处理实际问题和应对复杂情况的能力，不断提升村干部综合水平。
抓实制度落实，激发干事创业内生动力。建立“五个好”与村干部报酬挂钩制度，实行差异化发放，有效破解“干多干少、干好干坏一个样”难题，进一步促进村干部实干担当。推荐品行优秀、实绩突出、群众公认的村党组织书记考录公务员、事业编4人次，推荐评选自治区“乡村振兴担当作为好支书”等荣誉6人，在全县树立标杆、作出榜样，激励全县村干部主动向前，担当作为，全面激发村干部干事创业热情。
（通讯员：陈毅康；审核：王浩波；来源：青河县委组织部）