党建引领新业态暖心服务再升级——青河县成立地区首个货运司机流动党员党支部
随着青河经济社会发展，特别是口岸经济发展，每日约有200余名货运司机在青河县域范围内活动，为加强其管理服务，青河县通过建组织、优服务、促作为等措施，将货运司机凝聚到党组织周围，推动货运司机群体党建工作走深走实。
党建领航“流动堡垒”筑新家
“不少货车司机党员都主动加入了青河县货运司机流动党员党支部，归属感特别强。”“我们的困难诉求有人管了，产业发展的政策有地方问了，技能培训也办起来了。”......提及青河县货运司机流动党员党支部的管理和服务，货运司机流动党员马新军开心地说。
面对货运司机群体数量庞大、流动性强、管理难度高的挑战，青河县以组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”行动为突破口，依托全国党员管理信息系统，通过“线上APP报到+线下标识指引”双轨并行的方式，精准摸排货运司机流动党员48人。
同时，在阿勒泰全地区范围内率先成立货运司机流动党员党支部，建立县委社工部（两新工委）-交通运输行业综合党委-流动党员党组织-园区党小组四级管理架构，实现了行业党组织从无到有，也让货运司机流动党员在奔波路途中感受着组织的关怀与温暖。
情系车轮“红色驿站”送温情
“我们长期以车为家、与路为伴，面临吃饭难、休息难等问题，有了这个红色驿站我们的问题都得到了解决。”货运司机流动党员吴明科说。
为优化服务，青河县依托加油站、停车场、物流园区等货运司机集聚区域打造“重卡营地”3个，提供休息、停车、充电等8项基本服务和洗浴住宿、车辆检修、应急救护、仓储物流等多项个性服务，让货运司机们在长途驾驶中“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”。
除了在吃住行上下功夫外，青河县还不断探索拓展服务功能。在“重卡营地”内设立轮岗坐班点，安排交通运输行业、司法部门、所属乡镇机关等各支力量轮流值班，为货运司机提供安全驾驶法律法规宣传、薪资纠纷调解等服务，不断提升货运司机群体归属感。同时，制定新兴领域“新”行动工作若干措施，推出“暖新义剪”、青年交友、健康体检等28项暖“新”服务活动套餐，让“车轮上的生活”更有温度、更有质感。
畅通渠道“诉求快车”解民忧
针对货运司机群体诉求反馈不畅、问题解决滞后的难题，青河县依托服务阵地和流动党员党支部，搭建货运司机“诉求直通车”平台，“网上”依托“货运APP”意见征集板块，“网下”成立大货运司机协会、退役军人服务点，设立“许愿树”“随手拍”等诉求反馈渠道，广泛搜集意见建议、困难诉求，并建立清单台账，为货运司机说困难、议对策、解困惑畅通了渠道。
探索推行“司机点单、党员派单、支部和党委接单”的闭环服务模式。整合交通、市监、人社等多方资源，根据司机诉求难易程度，实行简易诉求即时办、复杂诉求联合办、难点诉求研究办和跨区域诉求上报协调办“四级”分类办理，最大程度保障党员货运司机的合法权益。目前，收集并办理货运司机诉求50余条，办结率达100%。
“以前司机们遇到困难总是自己想办法解决，但是因为身处异乡往往力不从心。现在只要在生活、工作上遇到棘手的事情他们都会第一时间想到我们。”县委社会工作部副部长袁刈说。
激发活力“车轮先锋”显担当
货运司机穿梭于城乡之间，足迹遍布各地，却常因身份的流动性而游离于治理体系之外，如何将这支庞大的“移动力量”转化为基层治理的“生力军”，成为青河县创新社会治理的重要课题。
自货运司机流动党员党支部成立以来，充分挖掘货运司机职业特性与资源优势，引导其化身“移动探头”“城市名片”，深度参与道路安全巡查、特色旅游推广、突发状况救援等志愿行动，以服务积分兑换生活物资补给、车辆专业维护等多元福利，构建双向赋能机制。
通过设立党员先锋示范岗、开展“最美司机”荣誉评选等激励举措，激发群体责任感与荣誉感，推动货运司机群体从被动接受服务的“需求端”，向主动参与基层治理的“供给侧”华丽转身，为城市治理注入流动而坚实的新动能。
从“组织找党员”到“党员带队伍”，从“疲于奔波”到“扎根奉献”，青河县以“红色引擎”驱动货运行业跑出高质量发展“加速度”。
（通讯员：刘雯屏，马慧；审核：刘洪敏；来源：青河县委组织部）